GUVERNUL A APROBAT NOUL COD AL MUNCII. VEZI AICI CE SE SCHIMBĂ
• Guvernul a decis să
îşi asume răspunderea pe Codul Muncii. Urmează promovarea lui prin
asumarea răspunderii
• Dacă codul muncii este
aprobat, el va merge în următoarele etape. Asta în condiţiile în
care o moţiune de cenzură depusă de opoziţie este respinsă de
parlament
publicitate
• De ce este
nevoie de modificări?
• Pentru ca românii
să-şi găsescă mai uşor loc de muncă
• Pentru ca angajatorii
să poată angaja mai uşor
• Pentru ca salariaţii
să fie plătiţi mai bine
• Pentru ca românii
să-şi poată găsi mai uşor un al doilea loc de muncă
• Pentru ca mai puţini
oameni să folosească munca la negru
• Următoarea etapă va fi
cea de diminuare a contribuţiilor sociale
• Actualul cod este din
2003. Din 2003 au avut loc 2 evenimente importante: intrarea în UE
şi criza economică extrem de dură.
• Criza ne-a arătat că
România are probleme cu legistlaţia muncii
• Într-un clasament
World Economic Forum, Rom este pe 114 din 139 de ţări în privinţa
rigidităţii muncii
Care sunt modificările de bază
• Tema contractului de
muncă pe durată determinată. Venim cu o anumită flexibilitare atât
pentru angajat cât şi pentru angajator. Contractul pe durată
determinată, potrivit actualului cod, nu poate fi încheiat pe mai
multe de 24 de luni. Perioada va fi mărită la 36 de luni. După
terminarea termenului, se poate prelungi contractul numai cu
acordul părţilor.
În ceea ce priveşte durata maximă a timpului de
lucru
• Durata normală a zilei
de lucru este, în medie, 8 ore. Angajaţii nu vor lucra în
sclavagism, Constituţia se respectă
Stabilirea performanţei ca şi criteriu de
evaluare
•Ce înseamnă asta?Că
prin contractul de muncă se stabilesc 2 lucruri, obiectivele de
performanţă, şi care sunt criteriile de evaluare. De la început,
ştii de ce se aşteaptă de la tine.
• De ce este important:
în cazul concedierilor colective criteriile sociale se aplică după
criteriile de performanţă. Dacă îţi faci treaba şi eşti performant,
legea te apără.
• Dacă te ocupi de
altceva, acest lucru nu vine în favoarea ta.
• Am înăsprit
drastic sancţiunile pentru munca la negru. Dacă şi după
această flexibilizare foloseşti munca la negri, sancţiunile trebuie
să fie mai aspre. Cine foloseşte mai mult de 5 salariaţi la negru,
riscă amendă penală sau închisoare
• În privinţa
contractelor colective
• Actualul Cod nu este
făcut pentru a întâri poziţiile unor lideri de sindicat.
• Actualul Cod nu
desfiinţează contractele de la nivel naţional
UPDATE 2
Guvernul îşi asumă
răspunderea pe Codul Muncii în 8 martie
Guvernul îşi va angaja răspunderea în Parlament pe noul Cod al
Muncii marţi, 8 martie, la ora 10.00, iar parlamentarii pot depune
amendamente până vineri, la ora 20.00.
“S-a stabilit foaia de parcurs a angajării acestei răspunderi.
S-a stabilit termen ca domnul prim-ministru să se prezinte în
Parlament pe 8 martie, la ora 10.00. Până atunci, până vineri, la
ora 20.00, se vor depune de către cei interesaţi amendamente”, a
anunţat vicepreşedintele Senatului Ioan Chelaru, după şedinţa
Birourilor Permanente reunite.
El a mai spus că, dacă se va depune moţiune de cenzură,
documentul fiind în pregătire, probabil va fi stabilită o nouă
foaie de parcurs pentru citirea moţiunii, pentru dezbaterea
acesteia şi pentru vot.
“Discuţii deosebite nu au fost cu privire la foaia de parcurs.
(…) Până vineri se vor depune amendamentele, probabil că sâmbătă
şi duminică Guvernul ar trebui să se aplece asupra amendamentelor -
eu m-aş bucura s-o facă, dar probabil că nu o s-o facă, iar marţi,
ora 10.00, domnul prim-ministru va fi prezent pentru a-şi angaja
răspunderea”, a mai spus Chelaru.
Premierul Emil Boc a declarat, luni, că proiectul de modificare
a Codului Muncii, care a fost aprobat în cursul dimineţii de
Guvern, a fost deja trimis Parlamentului, în vederea angajării
răspunderii.
UPDATE:
Boc: Proiectul Codului Muncii a fost trimis la Parlament
pentru angajarea răspunderii
Premierul Boc a precizat că nu are emoţii în privinţa unei
moţiuni de cenzură care ar putea fi depusă de opoziţie la asumarea
răspunderii pe Codul Muncii.
“Nu am avut niciodată emoţii, nu m-a speriat niciodată o moţiune
de cenzură, cu atât mai puţin nu mă va speria această moţiune de
cenzură, dacă va fi depusă, pe Codul Muncii”, a afirmat el.
Emil Boc a menţionat că acest Cod al Muncii este “absolut
necesar” pentru ca românii să-şi găsească mai uşor un loc de muncă
şi angajatorii să-i poată angaja mai uşor pe cei care vor să
muncească.
VEZI AICI
MODIFICĂRILE
Premierul Emil Boc a declarat, luni, că proiectul de modificare
a Codului Muncii, care a fost aprobat în cursul dimineţii de
Guvern, a fost deja trimis Parlamentului, în vederea angajării
răspunderii.
Proiectul Codului Muncii “a fost deja trimis la Parlament”, a
spus Boc, la sediul PDL, înainte de începerea şedinţei BPN al
partidului.
Guvernul a aprobat, luni, proiectul de modificare a Codului
Muncii.
Premierul Emil Boc şi ministrul Muncii, Ioan Botiş, vor susţine
o conferinţă de presă pe această temă la ora 18.15, a precizat
purtătorul de cuvânt al Guvernului.
Proiectul a fost discutat de Executiv în primă lectură în
şedinţa de miercuri, iar Guvernul a anunţat că aşteaptă avizul
Consiliului Economic şi Social, înainte de a aproba documentul.
Vineri reprezentanţii Guvernului şi cei ai sindicatelor au
analizat noua formă a Codului Muncii, dar fără să ajungă la un
acord în privinţa modificărilor.
Opoziţia şi-a anunţa intenţia de a depune o moţiune de cenzură
împotriva Guvernului, după angajarea răspunderii.
Birourile Permanente ale celor două Camere ale Parlamentului
urmează să se reunească pentru a stabili un calendar pentru
angajarea răspunderii Guvernului.
Alina Novăceanu
alinaz@mediafax.ro
Citeste primul stirile care conteaza, direct de pe telefonul tau mobil! m.gandul.info
Niciun comentariu până acum.
Feed RSS pentru acest articol. TrackBack URL
Loading ...
